如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（）。

单项选择题从社会保障法角度来讲，我国的城镇居民最低生活保障制度属于（）。

A.社会福利制度
B.社会保险制度
C.社会赔偿制度
D.社会救助制度

单项选择题《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中，“经劳动合同当事人协商一致”属于（）。

A.处理
B.制裁
C.预设
D.假定

单项选择题劳动法的调整对象是（）。

A.劳动经济关系
B.劳动关系
C.劳动合作关系
D.社会保障关系

单项选择题“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为（）。

A.劳动权
B.保障权
C.就业权
D.生存权

多项选择题订立集体合同应遵循的原则是（）。

A.只维护集体的利益
B.内容合法
C.平等合作、协商一致
D.兼顾所有者、经营者、劳动者利益
E.维护正常的生产工作秩序

多项选择题劳动争议调解的自愿原则是指（）。

A.申请调解自愿
B.调解形式自愿
C.调解过程自愿
D.调解内容自愿
E.履行协议自愿

多项选择题以下属于劳动安全卫生保护设施费用的是（）。

A.劳动安全卫生保护设施建设费用
B.个人劳动安全卫生防护用品费用
C.劳动安全卫生教育培训费用
D.工伤保险费用
E.工伤认定、评残费用等

多项选择题劳动者在（）时，依法享受社会保险待遇。

A.退休
B.患病
C.因工伤残
D.失业
E.辞职

多项选择题企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）。

A.在劳动争议处理中的地位不同
B.主持调解的主体不同
C.调解的对象不同
D.调解案件的范围不同
E.调解的效力不同

多项选择题以下属于劳动安全卫生管理制度的是（）。

A.安全生产责任
B.安全教育责任制
C.安全生产检查制
D.安全卫生认证制
E.女职工与未成年工的特殊保护制