情境设计应注意相似性，包括（）

多项选择题角色扮演中应注重对（）的评价。

A.角色的把握性
B.角色的行为表现
C.角色的衣着与仪表
D.角色的言谈举止
E.行为优化程度

多项选择题情景设计应注意（）

A.主题突出
B.典型性
C.立意高，开口小，挖掘深，难度适当
D.相似性
E.逼真性

多项选择题小组讨论的形式包括（）

A.无领导小组讨论
B.角色指定形式
C.领导角色扮演形式
D.角色自由讨论
E.有领导小组讨论

多项选择题公文处理的形式有（）

A.背景模拟
B.处理过程模拟
C.公文类别处理模拟
D.角色扮演模拟
E.书面案例模拟

多项选择题从测评的主要方式来看，测评包括（）

A.情境模拟
B.能力测验
C.投射测验
D.技能测试
E.面谈

单项选择题评价中心技术的优、缺点不包括（）。

A.直观生动
B.花费小、代价低
C.应用范围较小
D.质量很难鉴定

单项选择题评价中心技术的操作程序可分为几个步骤，排序为（）①给每个素质测评项目评分②公布每个主试人对每个人的评分结果③其余主试人记录报告中的有关事实④对所记录的行为进行归类⑤指定观察评分人报告评定结果⑥主持人讨论⑦观察被测试者的行为表现⑧要素综合评分

A.⑦④①⑤③⑧②⑥
B.⑦①④⑤③⑧⑥②
C.⑦①④⑤③⑧②⑥
D.⑦④①⑤③⑧⑥②

单项选择题所设计的情境，在环境布置、气氛渲染与评价要求等方面都必须与实际相仿。这体现了情境设计的（）特点。

A.难度适当
B.逼真性
C.挖掘深
D.广度大

单项选择题先让被测试者看一些问题材料，然后要求向高层领导提出一个分析报告的方式是（）

A.事实判断
B.面谈模拟
C.书面案例分析
D.公文处理

单项选择题要求被测试者以某一领导角色的身份参与公文处理活动，并尽量使自己的行为符合角色规范是属于公文处理中的（）

A.背景模拟
B.公文类别处理模拟
C.人员模拟
D.处理过程模拟