A.直观生动B.花费小、代价低C.应用范围较小D.质量很难鉴定
单项选择题评价中心技术的操作程序可分为几个步骤,排序为()①给每个素质测评项目评分②公布每个主试人对每个人的评分结果③其余主试人记录报告中的有关事实④对所记录的行为进行归类⑤指定观察评分人报告评定结果⑥主持人讨论⑦观察被测试者的行为表现⑧要素综合评分
A.⑦④①⑤③⑧②⑥B.⑦①④⑤③⑧⑥②C.⑦①④⑤③⑧②⑥D.⑦④①⑤③⑧⑥②
单项选择题所设计的情境,在环境布置、气氛渲染与评价要求等方面都必须与实际相仿。这体现了情境设计的()特点。
A.难度适当B.逼真性C.挖掘深D.广度大
单项选择题先让被测试者看一些问题材料,然后要求向高层领导提出一个分析报告的方式是()
A.事实判断B.面谈模拟C.书面案例分析D.公文处理
单项选择题要求被测试者以某一领导角色的身份参与公文处理活动,并尽量使自己的行为符合角色规范是属于公文处理中的()
A.背景模拟B.公文类别处理模拟C.人员模拟D.处理过程模拟
单项选择题信度和效度均比较高的形式是()
A.无领导小组讨论B.公文处理C.角色扮演D.有领导小组讨论
单项选择题能够体现评价中心技术的“形象逼真”这一特点的形式是()
A.管理游戏B.无领导小组讨论C.公文处理D.有领导小组讨论
单项选择题主试人对被测试者的测评,大多数是置于群体互动之中进行的比较性的整体测评。这体现了评价中心技术的()特点。
A.动态性B.标准化C.整体互动性D.一致性
单项选择题评价中心的测评形式是在()的基础上发展起来的。
A.工作情景模拟B.心理测验C.面试D.公文处理
单项选择题()适合于测评被测试者搜集信息的能力。
A.面试模拟B.处理过程模拟C.书面案例分析D.事实判断
单项选择题评价中心中用的最多的一种测评形式是()
A.公文处理B.案例分析C.无角色小组讨论D.管理游戏