魏主曹操为了壮大自己的实力，一改旧制，以（）为选拔人才的原则。

单项选择题人员素质测评中，（）的目的在于提出一定的标准作为理论的前提，并以该标准作为制定具体政策的依据，以及研究如何符合和实现这些标准。

A.实证研究方法
B.规范的研究方法
C.定性与定量结合分析法
D.案例分析法

单项选择题通过学习，使各级管理人员有广博的知识和较强的组织管理能力，可以适时调整组织结构，准确选拔和安置人员，进行一系列教育培训和组织考核，为管理人员提高（）提供理论指导。

A.管理艺术、管理效能、管理技巧
B.管理水平、管理效能、管理技巧
C.管理水平、管理艺术、管理效能
D.管理水平、管理艺术、管理技巧

单项选择题我国的人员素质测评理论和方法手段主要来源于心理测量学的研究成果，因此，在吸收传统心理测量技术和引进国外测评软件的基础上，更需要我们的（）。

A.研究
B.团结
C.发展
D.创新

单项选择题人员素质测评中，（）的采用为定性评价提供了丰富、准确、可靠的数据资料，使得定性分析更为科学，真正达到定性和定量的有机统一。

A.科学定量方法
B.科学定性方法
C.数据统计法
D.数据分析法

单项选择题人员素质测评既有质的规定性又有量的规定性，定性所注重的是（）的方面。

A.“量”
B.“质”
C.“整体”
D.“部分”