素质测评方法中的观察法包含三个要素（）

多项选择题问卷法的编制原则有以下几个方面（）

A.问卷内容具有代表性
B.问卷语言使用准确
C.问卷解释明确
D.问卷表达方式准确
E.问卷设计科学化

多项选择题确定测评方法和测评工具的依据是（）

A.测评目标
B.测评内容
C.测评方案
D.测评数据
E.测评对象

多项选择题确定测评指标权重时，加权的类型有以下形式（）

A.平均加权
B.横向加权
C.综合加权
D.纵向加权
E.算术加权

多项选择题基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）

A.自我了解
B.自我设计
C.自我认知
D.自我开发
E.自我评价

多项选择题在关键事件法中，对每一事件的描述内容主要包括（）

A.导致事件发生的原因和背景
B.员工的特别有效或多余的行为
C.关键行为的后果
D.员工自己能否支配或控制其行为后果
E.关键行为的过程