确定测评指标权重时，加权的类型有以下形式（）

多项选择题基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）

A.自我了解
B.自我设计
C.自我认知
D.自我开发
E.自我评价

多项选择题在关键事件法中，对每一事件的描述内容主要包括（）

A.导致事件发生的原因和背景
B.员工的特别有效或多余的行为
C.关键行为的后果
D.员工自己能否支配或控制其行为后果
E.关键行为的过程

多项选择题素质测评的指标构成包括（）

A.测评指标
B.测评要素
C.测评标志
D.测评标准
E.测评标度

多项选择题人员素质测评在西方国家加快了发展，这个发展的主要特点有（）

A.理论化
B.学科化
C.企业化
D.国家化
E.精确化

多项选择题能力测验的本质主要是（）

A.预见性
B.潜在的可能性
C.稳定性
D.恒常性
E.精确性