可变薪酬处于第二象限，具有的特点是（）。

单项选择题员工由于完成了自己的工作而获得的各种内在报酬和外在报酬，这种薪酬概念的界定属于（）。

A.宽口径界定
B.中等口径界定
C.窄口径界定
D.绩效口径界定

多项选择题下列属于技能薪酬体系和能力薪酬体系的共同优点的是（）。

A.进步的感觉
B.持续学习
C.清晰的期望
D.水平流动
E.灵活性

多项选择题下列属于能力薪酬体系的优点的是（）。

A.进步的感觉
B.持续学习
C.灵活性
D.水平流动
E.人员的精简

多项选择题下列属于职位薪酬体系的优点的是（）。

A.清晰的期望
B.人员的精简
C.进步的感觉
D.根据所完成工作的价值支付薪酬
E.灵活性

单项选择题下列以寻求能力的改善为员工的关注点的薪酬体系是（）。

A.职能薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.知识薪酬体系

单项选择题下列以寻求技能点额提高为员工的关注点的薪酬体系是（）。

A.职能薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.知识薪酬体系

单项选择题下列以寻求晋升以获得更多的薪酬为员工的关注点的薪酬体系是（）。

A.职能薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.职位薪酬体系

单项选择题下列以确保能力能够带来价值增值、提供能力开发的机会和通过能力认证和工作安排控制成本为管理者的关注点的薪酬体系是（）。

A.职能薪酬体系
B.能力薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.知识薪酬体系

单项选择题下列以有效地利用技能、提供培训和通过培训、技能认证以及工作安排来控制成本为管理者的关注点的薪酬体系是（）。

A.知识薪酬体系
B.职能薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.能力薪酬体系

单项选择题下列以员工与工作的匹配晋升与配置通过工作、薪酬和预算控制成本为管理者的关注点的薪酬体系是（）。

A.职位薪酬体系
B.职能薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.能力薪酬体系