下列以员工与工作的匹配晋升与配置通过工作、薪酬和预算控制成本为管理者的关注点的薪酬体系是（）。

单项选择题下列是以能力认证以及市场定价为转化为薪酬的机制的薪酬体系是（）。

A.职位薪酬体系
B.职能薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.能力薪酬体系

单项选择题下列以技能认证以及市场定价为转化为薪酬的机制的薪酬体系是（）。

A.技能薪酬体系
B.职能薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.知识薪酬体系

单项选择题下列以赋予反映薪酬结构的点数为转化为薪酬的机制的薪酬体系是（）。

A.职能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.能力薪酬体系

单项选择题下列以能力水平为价值的量化的薪酬体系是（）。

A.技能薪酬体系
B.知识薪酬体系
C.职能薪酬体系
D.能力薪酬体系

单项选择题下列以技能水平为价值的量化的薪酬体系是（）。

A.职能薪酬体系
B.能力薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.知识薪酬体系

单项选择题下列以报酬要素等级的权重为价值的量化的薪酬体系是（）。

A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.职能薪酬体系
D.能力薪酬体系

单项选择题能力薪酬体系的价值量化是（）。

A.知识水平
B.岗位能力水平
C.能力水平
D.技能水平

单项选择题技能薪酬体系的价值量化是（）。

A.能力水平
B.技能水平
C.技能证书
D.知识水平

单项选择题职位薪酬体系的价值量化是（）。

A.技能水平
B.报酬要素等级的权重
C.能力水平
D.职位高低

单项选择题下列以能力作为的价值评价对象的薪酬体系是（）。

A.能力薪酬体系
B.知识薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.职能薪酬体系