下列以寻求晋升以获得更多的薪酬为员工的关注点的薪酬体系是（）。

单项选择题下列以确保能力能够带来价值增值、提供能力开发的机会和通过能力认证和工作安排控制成本为管理者的关注点的薪酬体系是（）。

A.职能薪酬体系
B.能力薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.知识薪酬体系

单项选择题下列以有效地利用技能、提供培训和通过培训、技能认证以及工作安排来控制成本为管理者的关注点的薪酬体系是（）。

A.知识薪酬体系
B.职能薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.能力薪酬体系

单项选择题下列以员工与工作的匹配晋升与配置通过工作、薪酬和预算控制成本为管理者的关注点的薪酬体系是（）。

A.职位薪酬体系
B.职能薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.能力薪酬体系

单项选择题下列是以能力认证以及市场定价为转化为薪酬的机制的薪酬体系是（）。

A.职位薪酬体系
B.职能薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.能力薪酬体系

单项选择题下列以技能认证以及市场定价为转化为薪酬的机制的薪酬体系是（）。

A.技能薪酬体系
B.职能薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.知识薪酬体系

单项选择题下列以赋予反映薪酬结构的点数为转化为薪酬的机制的薪酬体系是（）。

A.职能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.能力薪酬体系

单项选择题下列以能力水平为价值的量化的薪酬体系是（）。

A.技能薪酬体系
B.知识薪酬体系
C.职能薪酬体系
D.能力薪酬体系

单项选择题下列以技能水平为价值的量化的薪酬体系是（）。

A.职能薪酬体系
B.能力薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.知识薪酬体系

单项选择题下列以报酬要素等级的权重为价值的量化的薪酬体系是（）。

A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.职能薪酬体系
D.能力薪酬体系

单项选择题能力薪酬体系的价值量化是（）。

A.知识水平
B.岗位能力水平
C.能力水平
D.技能水平