在薪酬市场调查的主要方法中，文献收集法的信息主要来源是（）。

多项选择题在现代社会，劳动关系主体受到的规范约束主要有哪两种？（）

A.由行业协会发布的正式条例规范
B.以主体双方同意为条件的合同规范
C.主体双方共同形成的最大公约数
D.不以主体是否同意为条件，但是主体必须遵循的、具有强制性的法律规范

多项选择题行为导向型主观考评方法是（）一种考评标准。

A.单一的
B.缺乏量化的
C.没有客观依据的
D.清晰明确的

多项选择题在“自下而上”的绩效考评具体程序包括（）。

A.以基层为起点，基层部门领导对其直属下级进行考评
B.在基层考评的基础上，对各个中层进行考评
C.在完成逐级考评后，对企业高层领导进行考评
D.对员工绩效进行调整
E.对组织或群体绩效进行定位

多项选择题以下关于劳动定员说法正确的是（）。

A.劳动定员是在一定条件下制定的，不能脱离企业的生产技术和组织条件
B.劳动定员的对象是劳动者的劳动量
C.劳动定员可以采用多种计量方法
D.劳动定员是在从事生产或工作活动之前预先制定的
E.劳动定员所规定的是某类岗位人员配置的素质要求和数量限额

多项选择题关于工伤保险责任，以下说法正确的有（）。

A.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤责任保险
B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由承包单位承担
C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
D.企业破产的，在破产清算时应依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
E.职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系不中止