A.刚性的法律强制性B.较强的自愿性C.较强的可选择性D.较强的实时性E.较强的综合性职业安全卫生标准具有以下……

多项选择题在薪酬市场调查的主要方法中，文献收集法的信息主要来源是（）。

A.政府部门的薪酬调查出版
B.专业调查机构的报告
C.部分企业向社会公布自己撰写的薪酬调查报告
D.电话调研的数据结果

多项选择题在现代社会，劳动关系主体受到的规范约束主要有哪两种？（）

A.由行业协会发布的正式条例规范
B.以主体双方同意为条件的合同规范
C.主体双方共同形成的最大公约数
D.不以主体是否同意为条件，但是主体必须遵循的、具有强制性的法律规范

多项选择题行为导向型主观考评方法是（）一种考评标准。

A.单一的
B.缺乏量化的
C.没有客观依据的
D.清晰明确的

多项选择题在“自下而上”的绩效考评具体程序包括（）。

A.以基层为起点，基层部门领导对其直属下级进行考评
B.在基层考评的基础上，对各个中层进行考评
C.在完成逐级考评后，对企业高层领导进行考评
D.对员工绩效进行调整
E.对组织或群体绩效进行定位

多项选择题以下关于劳动定员说法正确的是（）。

A.劳动定员是在一定条件下制定的，不能脱离企业的生产技术和组织条件
B.劳动定员的对象是劳动者的劳动量
C.劳动定员可以采用多种计量方法
D.劳动定员是在从事生产或工作活动之前预先制定的
E.劳动定员所规定的是某类岗位人员配置的素质要求和数量限额