A.培训进度安排合理性 B.人员分工明确性与合理性 C.培训实施安排与培训计划进度一致性 D.对培训实施过程突发问题的防范措施 E.对培训的纪律要求适当性
多项选择题关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是()。
A.培训的组织管理应由人力资源管理部门负责 B.各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据 C.培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调 D.培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定 E.培训大纲的打印可由培训师来协助完成
多项选择题预设培训评估项目和工具时,若从培训计划角度考察可细化为()指标来进行。
A.工作信度 B.反应效度 C.学习效度 D.内容效度 E.关联效度
多项选择题根据员工()可以把员工划分在四个区域内,并提出相应的培训要求。
A.工作态度 B.工作独立性 C.工作方法 D.工作技能 E.工作多样化
多项选择题对工作任务进行诊断,包括的内容有()。
A.工作的中心和关键任务 B.工作的独立性和多样化程度 C.完成工作的方法和步骤 D.使用的设备和材料 E.配备相应权限
多项选择题年度培训计划构成的模块包括()。
A.目录模块 B.摘要模块 C.主体计划模块 D.总结模块 E.附录模块