人员选拔评价时应该注意的问题包括（）。

多项选择题以下哪些属于人员录用的原则？（）

A.公开
B.竞争
C.择优
D.不用超过任职资格条件过高者

单项选择题下列不属于机械能力测评的是（）。

A.工具使用测评
B.行板置放测验
C.机件配合测验
D.珀杜插板

单项选择题（），就是根据对职位的分析，确定测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，对被试者的表现进行量化分析。

A.心理测量
B.履历分析
C.结构性面试
D.情景模拟

单项选择题下列不属于个性测量内容的是（）。

A.心理测量
B.气质测量
C.人格测量
D.职业兴趣测量

单项选择题（）是指企业准备通过招聘活动吸引多少数量的应聘者。

A.招聘规模
B.招聘流程
C.招聘范围
D.招聘安排

单项选择题面试评价要素中，（）考查的是应试者包括过去曾经做过的工作或担任过的职务、取得的成就、工作的满意度、收获等。

A.综合分析能力
B.语言表达能力
C.反应应变能力
D.工作实践经验

单项选择题关于智力的理论，（）提出了群因素理论。

A.瑟斯顿
B.卡特尔
C.吉尔福特
D.弗农

单项选择题考官在提问时要避免（）的原则。

A.问准
B.问实
C.问巧
D.问倒

单项选择题以下哪个不属于工作轮换对员工的意义？（）

A.增长技能，拓宽视野
B.了解职业倾向和职业锚
C.提升经济效益
D.防止员工技能过时

单项选择题企业选择的人才应该是最适合招聘职位的，而不一定是最优秀的，这一条件属于“6R”中的（）。

A.Right source
B.Right people
C.Right rate
D.Right position