设计薪酬水平时需要考虑的问题有（）。

多项选择题实行工资总额备案的企业，报送的工资总额预算方案应当包括（）、年度经济效益指标和工资总额预算安排等内容。

A.预算基数及口径
B.当地政府发布的市场工资指导线
C.人工成本投入产出效率情况
D.该部人员工资预算安排

多项选择题下列津贴中属于特殊能力津贴的是（）。

A.上岗津贴
B.技师津贴
C.工龄津贴
D.专家津贴

多项选择题薪酬水平定位是指与竞争对手或市场平均水平相比，如何定位组织的薪酬水平。薪酬水平定位包括薪酬整体水平定位以及（）等构成各部分的水平定位。

A.基础工资
B.奖金
C.福利
D.津贴补贴

单项选择题（）从短期来看并没有职位的上升，但它有利于员工拥有更为丰富的工作经历，掌握更多的专业技能，从而拓宽员工的发展机会，实现自己对组织的价值。

A.纵向模式职业通道
B.横向模式职业通道
C.网状模式职业通道
D.多重模式职业通道

多项选择题制定薪酬管理政策包括（）

A.薪酬计划
B.薪酬预算
C.薪酬沟通
D.薪酬调整