A、回任工作考核 B、控制实验法 C、训末考核 D、问卷调查法
单项选择题通过消除个人目标与组织目标之间的偏差来论述人员流动必要性的是()。
单项选择题脱产培训可以看作是()。
单项选择题动争议仲裁庭处理劳动争议案件,当庭进行调解。调解达成协议,仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人,双方当事人签收且不反悔的,仲裁调解收自送达之日起的(),即发生法律效力。
单项选择题最可靠和最经济的报酬调查渠道是()。
单项选择题详细阐述有关管理人力资源的问题,把管理人力资源作为管理的普通职能来加以讨论的是()