配置性素质测评中往往通过“以事择人”由此体现（）特点。

单项选择题知识、智力、技能、才能等属于心理素质中的（）。

A.品德素质
B.身体素质
C.文化素质
D.智能素质

多项选择题人力资源测评的测量理论基础包括（）

A.经典测量理论
B.人-岗匹配理论
C.特质理论
D.概化理论
E.项目反应理论

多项选择题人力资源测评的过程包括（）

A.测量
B.归纳
C.推理
D.演绎
E.评价

多项选择题反生产行为的类型可以分为（）

A.生产越轨
B.财产越轨
C.政治越轨
D.个人攻击
E.周边绩效

多项选择题按人力资源评测的不同目的，将人力资源评测分为（）

A.预测性评测
B.选拔性评测
C.配置性评测
D.开发性评测
E.考核性评测