模仿游戏的设计，使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾。这种群体培训与开发的方法是（）。

单项选择题培训与开发的需求分析主要包括三个方面，其中的（）旨在明确组织中哪些方面需要培训与开发。

A.组织分析
B.工作任务分析
C.结构分析
D.人员分析

单项选择题下列不是培训与开发的组织分析因素的是（）。

A.公司战略
B.工作绩效评估
C.可获得的培训资源
D.组织支持

单项选择题培训与开发计划的签发人是（）。

A.培训与开发整体计划的执行人
B.培训与开发整体计划的实施人
C.培训与开发整体计划的审批人
D.培训与开发具体项目的责任人

单项选择题下列选项中，关于变动级差法的说法，正确的是（）。

A.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
C.职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
D.各职位等级中的最高点之间的差相等

单项选择题（）是设计者以书面形式，将项目和问题表示出来，分发给有关人员填写、收集，征求不同人员意见的一种方法。

A.个案研究法
B.专题访谈法
C.问卷调查法
D.工作分析法