培训与开发计划的签发人是（）。

单项选择题下列选项中，关于变动级差法的说法，正确的是（）。

A.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
C.职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
D.各职位等级中的最高点之间的差相等

单项选择题（）是设计者以书面形式，将项目和问题表示出来，分发给有关人员填写、收集，征求不同人员意见的一种方法。

A.个案研究法
B.专题访谈法
C.问卷调查法
D.工作分析法

单项选择题下列关于企业在进行绩效考核时，采用的360°评估说法不正确的是（）。

A.考核主体多样化
B.比单一评估主体评价更加客观
C.360°评估结果与上级的评估结果进行比对，可以检验上级评估的效度
D.比单一评估主体更加简单

单项选择题选择绩效考核技术的重要依据不包括（）。

A.工作环境
B.工作内容
C.工作的独立性
D.管理者的偏好

单项选择题关键事件法的操作方法不包括（）。

A.记录员工的关键事件
B.针对绩效评估结果改进绩效
C.根据关键事件报告对部门主管的绩效加以评定
D.确定关键事件的定义或项目