（）是设计者以书面形式，将项目和问题表示出来，分发给有关人员填写、收集，征求不同人员意见的一种方法。

单项选择题下列关于企业在进行绩效考核时，采用的360°评估说法不正确的是（）。

A.考核主体多样化
B.比单一评估主体评价更加客观
C.360°评估结果与上级的评估结果进行比对，可以检验上级评估的效度
D.比单一评估主体更加简单

单项选择题选择绩效考核技术的重要依据不包括（）。

A.工作环境
B.工作内容
C.工作的独立性
D.管理者的偏好

单项选择题关键事件法的操作方法不包括（）。

A.记录员工的关键事件
B.针对绩效评估结果改进绩效
C.根据关键事件报告对部门主管的绩效加以评定
D.确定关键事件的定义或项目

单项选择题企业在使用劳务派遣用工时必须注意遵守的相关规定，表述正确的是（）。

A.劳务派遣单位必须与劳动者订立三年以上固定期限劳动合同
B.用工单位应支付劳动报酬、加班费、绩效奖金等
C.被派遣劳务者与用工单位的正式职工应建立不同的薪酬结构体系
D.在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位应按照当地最低工资标准按月支付报酬

单项选择题在甄选的过程中，一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是，把候选人的（）作为各种能力的一种集中体现或者一种替代指标。

A.工作经验
B.历史绩效
C.人格类型
D.受教育程度