把员工实际工作成绩作为晋升与否的主要依据，这种晋升制是（）

单项选择题绩效指标的管理是否可以产生“1+1>2”的产出效果是指绩效指标的哪个特点（）

A.定量化
B.行为化
C.增值性
D.时效性

单项选择题在建立高效率绩效管理体系支持系统中，除了要划分好人力资源部门、直线主管部门乃至员工个人等各个主体的责任，建立一致的责权利结构外，以下哪点是至关重要的（）

A.高层领导的支持和参与
B.员工团结
C.组织内顺畅的沟通渠道
D.有序的信息体系

单项选择题员工认为绩效评估是管理者和我“算总账”，是和我过不去，它属于认识误区中的（）

A.绩效管理等同于绩效评估
B.员工对绩效管理缺乏理解
C.决策者对绩效管理重视不够
D.管理者认为绩效管理只是管理者单方面的事情

单项选择题在绩效管理的内涵中，绩效管理作为双向的管理活动，指的是（）

A.对员工和结果的管理
B.周期性、持续性的活动
C.管理者和员工互相管理
D.管理者和员工共同进行的活动

单项选择题可以帮助员工找到在组织中的发展方向和职业生涯定位有很好参考价值的理论是（）

A.六圈理论
B.互惠理论
C.优势理论
D.蓝海战略