下列哪一类人员不适用《劳动合同法》？（）

单项选择题关于人事代理，以下说法错误的是（）。

A.人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。
B.人事代理与劳务派遣都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方，因此两种形式是基本相同的，都属于非标准劳动关系。
C.在单位委托进行人事代理的情况下，劳动者与人事代理中介机构之间并不存在法律关系。

单项选择题关于劳务外包，以下说法错误的是（）。

A.劳务外包，一般是指把人事管理的部分或者全部工作外包给第三方的服务机构来完成。
B.发包单位对于劳务外包中的劳动者，一般并不直接进行管理，而是属于间接管理。
C.劳务外包中的劳动者发生工伤之后，发包单位应当承担责任。
D.发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。

单项选择题外国（地区）企业常驻代表机构使用被派遣劳动者数量有何限制？（）

A.不得超过其用工总量的10%
B.不得超过其用工总量的15%
C.不得超过其用工总量的20%
D.不受限制

单项选择题张某与某公司建立了非全日制劳动关系。工作一年后，该公司单方解除了劳动合同。关于经济补偿金的说法，正确的是（）。

A.公司应当支付一个月的经济补偿金
B.公司应当支付两个月的经济补偿金
C.公司应当支付半个月的经济补偿金
D.公司无须支付经济补偿金

单项选择题以下不属于非标准劳动关系的是哪一项？（）

A.全日制劳动关系
B.借用劳动关系
C.非全日制劳动关系
D.派遣劳动关系

单项选择题劳动法调整的劳动关系是一种（）。

A.人身关系
B.财产关系
C.人身关系和财产关系相结合的社会关系
D.经济关系

单项选择题王某退休后进入某公司，担任行政工作，三年后被公司辞退。之前双方未签订过任何书面劳动合同或书面协议。王某被解除后不服，诉请法院，如下哪些诉讼请求能够得到支持？（）

A.未签订书面劳动合同的双倍工资
B.支付未提前通知的代通金
C.支付违法解除的赔偿金
D.其他选项的请求均不能得法院的到支持

单项选择题关于我国企业的法律责任，以下说法错误的是哪一项？（）

A.个人独资企业承担无限责任
B.合伙企业承担无限连带责任
C.有限公司承担有限责任，股份公司承担无限责任
D.公司承担有限责任

单项选择题劳动关系主体间发生劳动争议后，（）先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动争议仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以再向人民法院提起诉讼，劳动争议仲裁（）提起诉讼的前置程序。

A.可以；不是
B.可以；是
C.应当；不是
D.应当；是

单项选择题关于事业单位用工的说法，错误的是（）。

A.具有管理公共事务职能的事业单位，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，不适用劳动法。
B.实行企业化管理的事业单位，这类事业单位与职工签订的是劳动合同，适用劳动法的规定。
C.具有管理公共事务职能的事业单位，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员应当建立劳动关系，适用劳动法。
D.公立医院、公立学校、科研机构等事业单位编制内的专业技术人员，与事业单位签订聘用合同，不适用劳动法。