A.人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方……

单项选择题关于劳务外包，以下说法错误的是（）。

A.劳务外包，一般是指把人事管理的部分或者全部工作外包给第三方的服务机构来完成。
B.发包单位对于劳务外包中的劳动者，一般并不直接进行管理，而是属于间接管理。
C.劳务外包中的劳动者发生工伤之后，发包单位应当承担责任。
D.发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。

单项选择题外国（地区）企业常驻代表机构使用被派遣劳动者数量有何限制？（）

A.不得超过其用工总量的10%
B.不得超过其用工总量的15%
C.不得超过其用工总量的20%
D.不受限制

单项选择题张某与某公司建立了非全日制劳动关系。工作一年后，该公司单方解除了劳动合同。关于经济补偿金的说法，正确的是（）。

A.公司应当支付一个月的经济补偿金
B.公司应当支付两个月的经济补偿金
C.公司应当支付半个月的经济补偿金
D.公司无须支付经济补偿金

单项选择题以下不属于非标准劳动关系的是哪一项？（）

A.全日制劳动关系
B.借用劳动关系
C.非全日制劳动关系
D.派遣劳动关系

单项选择题劳动法调整的劳动关系是一种（）。

A.人身关系
B.财产关系
C.人身关系和财产关系相结合的社会关系
D.经济关系