焦化、盐化、精苯厂等非煤子公司要积极开拓市场，全面加强副产品的综合开发利用，确保年底化工收入不低于（）亿元.

单项选择题确保年度煤炭产品销售收入不低于（）亿元。确保全年物流贸易收入达到（）亿元以上.

A.190、260
B.215、160
C.190、270
D.210、260

单项选择题集团公司要求2013年内部市场化结算工资比重，生产矿井不得低于工资总额的（）%，其他单位不得低于（）%。

A.80、70
B.70、60
C.75、60
D.80、75

单项选择题2013年集团公司加快一级市场建设，（）负责组建人力资源一级市场.

A.劳动工资部
B.组织人事部
C.劳动工资部、组织人事部
D.经营管理部、劳动工资部

单项选择题华塑公司2013年要确保实现PVC产量（）万吨的目标。

A.30
B.40
C.36
D.48

单项选择题目前，集团公司井下外委队伍（）人以上，地面混岗人员（）人以上。

A.10000；2300
B.15000；2300
C.15000；2000
D.10000；2000

单项选择题把质量和效益摆在核心地位，就要以（）为中心，以（）为抓手，全面加强和改进各项工作，实现有质量、有效益、可持续的发展。

A.经济效益、提高经济运行质量
B.安全生产、提高经济效益
A.经济效益、提高经济运行质量
B.安全生产、提高经济效益

单项选择题2013年，集团公司要实现原煤产量（）万吨、销售收入（）亿元等奋斗目标。

A.4200；600
B.4200；500
C.4000；600
D.4000；500

单项选择题2013年在岗人员减员目标：老区13对矿井及新区8对矿井在岗减员（）人，中央选煤厂和铁路运输处减员（）人以上。

A.2000；200
B.2000；150
C.1500；200
D.1500；1500

多项选择题实行工资集体谈判应遵循（）

A.遵守法律法规原则
B.公平自愿原则
C.平等合作原则
D.自我约束原则
E.自我管理原则

多项选择题按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）

A.年资型工资制
B.分解型工资制
C.职能型工资制
D.多元型工资制
E.职位型工资制