A.190、260 B.215、160 C.190、270 D.210、260
单项选择题集团公司要求2013年内部市场化结算工资比重,生产矿井不得低于工资总额的()%,其他单位不得低于()%。
A.80、70 B.70、60 C.75、60 D.80、75
单项选择题2013年集团公司加快一级市场建设,()负责组建人力资源一级市场.
A.劳动工资部 B.组织人事部 C.劳动工资部、组织人事部 D.经营管理部、劳动工资部
单项选择题华塑公司2013年要确保实现PVC产量()万吨的目标。
A.30 B.40 C.36 D.48
单项选择题目前,集团公司井下外委队伍()人以上,地面混岗人员()人以上。
A.10000;2300 B.15000;2300 C.15000;2000 D.10000;2000
单项选择题把质量和效益摆在核心地位,就要以()为中心,以()为抓手,全面加强和改进各项工作,实现有质量、有效益、可持续的发展。
A.经济效益、提高经济运行质量 B.安全生产、提高经济效益 A.经济效益、提高经济运行质量 B.安全生产、提高经济效益
单项选择题2013年,集团公司要实现原煤产量()万吨、销售收入()亿元等奋斗目标。
A.4200;600 B.4200;500 C.4000;600 D.4000;500
单项选择题2013年在岗人员减员目标:老区13对矿井及新区8对矿井在岗减员()人,中央选煤厂和铁路运输处减员()人以上。
A.2000;200 B.2000;150 C.1500;200 D.1500;1500
多项选择题实行工资集体谈判应遵循()
A.遵守法律法规原则 B.公平自愿原则 C.平等合作原则 D.自我约束原则 E.自我管理原则
多项选择题按照确定劳动者工资等级依据的不同,可以将工资等级制度归纳为()
A.年资型工资制 B.分解型工资制 C.职能型工资制 D.多元型工资制 E.职位型工资制
多项选择题最低工资是员工维持生存和延续后代费用的价格,其主要包括()
A.旅游、消遣等费用 B.延续后代所必须的生活费用 C.一定的教育和训练费用 D.精神消费费用 E.维持员工自身的生活资料费用