A、设置麻烦障碍，打压员工 B、兼顾各方利益的原则 C、协商为主解决问题的原则 D、以法律为准绳的原则 E、劳动争议以预防为主的原则
单项选择题人力资源规划是企业人力资源管理的基础，它由总体规划和（）构成，为管理活动提供可靠的信息和依据，进而保证管理活动的有序化。
A、计划 B、方案 C、各种业务计划 D、目标
单项选择题工作日志法又称工作写实法，指任职者按（）详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。
A.大小顺序B.难易顺序C.工作顺序D.时间顺序
多项选择题公务体系如果太政治化，可能导致反激励的三种情形（）
A、官僚主义，反复作业 B、无能关系户横行，打击他人工作积极性 C、绩效放两边，政治摆中问 D、政治横行，专业弃守 E、成群结党，破坏关系
单项选择题对于任何一个组织而言，组织的人力资源规划必须与其（）相互依赖与吻合。
A、业绩 B、计划 C、方案 D、经营计划
单项选择题岗位分析的主要收集者不包括（）
A、岗位分析专家 B、工作岗位的任职者 C、工作任职者的上级主管 D、工作任职者的同事
