面试作为现代人力资源测评中的一种重要方法，有着其他测评形式不可替代的特点（）

单项选择题在系统复习的基础上，对章节与章节、单元与单元进行各种串联，做更高层次理解，对已掌握的知识进行整理、归纳、分类、列表，以形成自己的知识，体系，建立起良好的认知结构。笔试技巧方法中的（）

A.归纳提炼法
B.系统排列法
C.“厚书变薄”法
D.串联建构法

单项选择题把章节或单元的学习按一定的科学系统自编提纲，进行高度概括。是笔试技巧方法中的（）

A.归纳提炼法
B.系统排列法
C.“厚书变薄”法
D.串联建构法

单项选择题对归纳提炼出来的知识点，进行聚同去异，使之成为系统的排列过程是（）

A.归纳提炼法
B.系统排列法
C.“厚书变薄”法
D.串联建构法

单项选择题将大量的知识归纳提炼为几条基本理论，用一个简明的表格或提纲几句精练的语言准确地写下来。是笔试技巧方法中的（）

A.归纳提炼法
B.系统排列法
C.“厚书变薄”法
D.串联建构法

多项选择题笔试的技巧方法有（）

A.归纳提炼法
B.系统排列法
C.“厚书变薄”法
D.串联建构法
E.测试法

多项选择题笔试的准备中需要哪些知识准备（）

A.学以致用，理论联系实际
B.提纲挈领，系统掌握
C.多读多练，提高阅读能力
D.正确理解，提高语言转换能力
E.敏锐思考，提高快速答题能力

多项选择题以下是笔试的种类是（）

A.专业知识考试
B.测验式的笔试
C.论文笔试
D.国家公务员录用考试
E.作文笔试

单项选择题用事先编制好的标准化量表或者问卷，要求被试者在一定时间内完成，根据完成的数量和质量来判定其心理水平或个性差异的方法称为（）

A.面试
B.测评
C.评估
D.心理测试

单项选择题用人单位采用书面形式对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行考察和评估的考核方法是（）

A.笔试
B.面试
C.心理测试
D.评估

多项选择题新形势下，校园招聘主要体现出哪些特征（）

A.整体形势供需两旺，专业供求基本平衡
B.少数类别专业生涯社会需求旺盛，但优秀生涯供给不足
C.个别专业毕业生生源充沛，但社会需要反应冷淡
D.学习的专业、学校、语言能力在企业、单位评价人才时的重要性更加明显
E.企业对学历的要求趋于理性