A.归纳提炼法 B.系统排列法 C.“厚书变薄”法 D.串联建构法 E.测试法
多项选择题笔试的准备中需要哪些知识准备()
A.学以致用,理论联系实际 B.提纲挈领,系统掌握 C.多读多练,提高阅读能力 D.正确理解,提高语言转换能力 E.敏锐思考,提高快速答题能力
多项选择题以下是笔试的种类是()
A.专业知识考试 B.测验式的笔试 C.论文笔试 D.国家公务员录用考试 E.作文笔试
单项选择题用事先编制好的标准化量表或者问卷,要求被试者在一定时间内完成,根据完成的数量和质量来判定其心理水平或个性差异的方法称为()
A.面试 B.测评 C.评估 D.心理测试
单项选择题用人单位采用书面形式对求职者所掌握的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行考察和评估的考核方法是()
A.笔试B.面试C.心理测试D.评估
多项选择题新形势下,校园招聘主要体现出哪些特征()
A.整体形势供需两旺,专业供求基本平衡 B.少数类别专业生涯社会需求旺盛,但优秀生涯供给不足 C.个别专业毕业生生源充沛,但社会需要反应冷淡 D.学习的专业、学校、语言能力在企业、单位评价人才时的重要性更加明显 E.企业对学历的要求趋于理性
多项选择题猎头公司开展业务的主要工作步骤()
A.分析、评估客户需求 B.制订并实施搜寻方案 C.筛选候选人 D.咨询与后继服务 E.面试、评估候选人
多项选择题从接受招聘委托的岗位性质来看,猎头可分为()
A.中低端猎头 B.综合猎头 C.本地猎头 D.行业猎头 E.高端猎头
多项选择题从客户范围来看,猎头公司可分为()
A.国际猎头 B.综合猎头 C.本地猎头 D.行业猎头 E.高端猎头
多项选择题从地域维度,猎头公司可分为()
多项选择题随着市场的发展,猎头行业发展趋势()
A.行业细分 B.人员细分 C.定位细分 D.客户细分 E.全国性或国际性猎头将更具优势