A.较高素质的管理人员 B.下属人员的积极参与 C.适当的授权 D.部门的明确划分
单项选择题能够有效地监督组织各项计划的落实与执行情况,发现计划与实际之间的差距,这一管理环节是()。
A.领导 B.组织 C.控制 D.协调
单项选择题成就需要理论一般适用于()的研究。
A.普通员工 B.技术人员 C.主管人员 D.基层管理人员
单项选择题根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是()。
A.自然消退 B.惩罚 C.消极强化 D.积极强化
单项选择题根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()。
A.高 B.低 C.一般 D.不能确定
单项选择题赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
A.保健因素 B.激励因素 C.成就因素 D.需要因素