赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

单项选择题激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。

A.60%-70%
B.70%-80%
C.80%-90%
D.90%以上

单项选择题人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）。

A.抑制
B.紧张
C.防范
D.挫折

单项选择题管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。

A.1-1型
B.9-1型
C.1-9型
D.5-5型

单项选择题在“独裁式”的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式，哪种方式好与不好，关键取决于各种客观因素，这种观点是（）的观点。

A.领导行为连续统一体理论
B.随机制宜理论
C.管理方格理论
D.情境领导理论

单项选择题领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）。

A.专断型领导
B.民主型领导
C.自由型领导
D.放任型领导