技术工人岗位培训的原则是（）。

多项选择题专业技术人员培训的类型有（）。

A.补充型
B.扩展型
C.更新型
D.转换型
E.逆向型

多项选择题管理人员培训的教学设计应由哪几个步骤组成？（）

A.征求意见
B.实施阶段
C.绩效评估
D.确定培训内容
E.需要调查

多项选择题认知能力包括：（）。

A.观察能力
B.感知能力
C.思维能力
D.研究能力
E.实践能力

多项选择题主管人员在职培训的方法有（）。

A.外派
B.临时提升
C.设立副职
D.职务轮换
E.有计划地提级

多项选择题实现员工发展计划采取的方法有（）。

A.“过渡培训”
B.交叉工作锻炼考察
C.思想存储
D.企业间或同国外人员交流
E.有组织的课堂教学

多项选择题以下哪些是员工培训的三个主要方面？（）

A.战略培训
B.知识培训
C.反应培训
D.态度培训
E.技巧培训

多项选择题下列哪种方法可用来进行职务分析？（）

A.SQA法
B.技术讨论会
C.调查问卷法
D.面谈法
E.观察法

多项选择题从层次上说，以下哪几个方面是人的学习和工作的动机？（）

A.原始动机
B.一般动机
C.习得动机
D.生理动机
E.精神动机

多项选择题具有劳动积极性的人必然是（）。

A.热爱工作
B.有主动精神
C.有主人翁责任感
D.民主管理的参与感
E.积极进取的使命感

多项选择题人力资源的开发，就是做以下事情（）。

A.进行智力开发
B.进行劳动力开发
C.进行人才开发
D.加强劳动力的组织和管理
E.进行劳动潜能开发