管理人员培训的教学设计应由哪几个步骤组成？（）

多项选择题认知能力包括：（）。

A.观察能力
B.感知能力
C.思维能力
D.研究能力
E.实践能力

多项选择题主管人员在职培训的方法有（）。

A.外派
B.临时提升
C.设立副职
D.职务轮换
E.有计划地提级

多项选择题实现员工发展计划采取的方法有（）。

A.“过渡培训”
B.交叉工作锻炼考察
C.思想存储
D.企业间或同国外人员交流
E.有组织的课堂教学

多项选择题以下哪些是员工培训的三个主要方面？（）

A.战略培训
B.知识培训
C.反应培训
D.态度培训
E.技巧培训

多项选择题下列哪种方法可用来进行职务分析？（）

A.SQA法
B.技术讨论会
C.调查问卷法
D.面谈法
E.观察法