A.征求意见B.实施阶段C.绩效评估D.确定培训内容E.需要调查
多项选择题认知能力包括:()。
A.观察能力B.感知能力C.思维能力D.研究能力E.实践能力
多项选择题主管人员在职培训的方法有()。
A.外派B.临时提升C.设立副职D.职务轮换E.有计划地提级
多项选择题实现员工发展计划采取的方法有()。
A.“过渡培训”B.交叉工作锻炼考察C.思想存储D.企业间或同国外人员交流E.有组织的课堂教学
多项选择题以下哪些是员工培训的三个主要方面?()
A.战略培训B.知识培训C.反应培训D.态度培训E.技巧培训
多项选择题下列哪种方法可用来进行职务分析?()
A.SQA法B.技术讨论会C.调查问卷法D.面谈法E.观察法
多项选择题从层次上说,以下哪几个方面是人的学习和工作的动机?()
A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.生理动机E.精神动机
多项选择题具有劳动积极性的人必然是()。
A.热爱工作B.有主动精神C.有主人翁责任感D.民主管理的参与感E.积极进取的使命感
多项选择题人力资源的开发,就是做以下事情()。
A.进行智力开发B.进行劳动力开发C.进行人才开发D.加强劳动力的组织和管理E.进行劳动潜能开发
多项选择题人的潜能包括多方面的能力,如()。
A.道德的成熟B.智力的成就C.创造力的成就D.情绪的表达E.社交的能力
多项选择题微信营销运营忌讳:()。
A.频繁广告B.夸大宣传C.弄虚作假D.恶意攻击E.妄加评论