A.补充型B.扩展型C.更新型D.转换型E.逆向型
多项选择题管理人员培训的教学设计应由哪几个步骤组成？（）
A.征求意见B.实施阶段C.绩效评估D.确定培训内容E.需要调查
多项选择题认知能力包括：（）。
A.观察能力B.感知能力C.思维能力D.研究能力E.实践能力
多项选择题主管人员在职培训的方法有（）。
A.外派B.临时提升C.设立副职D.职务轮换E.有计划地提级
多项选择题实现员工发展计划采取的方法有（）。
A.“过渡培训”B.交叉工作锻炼考察C.思想存储D.企业间或同国外人员交流E.有组织的课堂教学
多项选择题以下哪些是员工培训的三个主要方面？（）
A.战略培训B.知识培训C.反应培训D.态度培训E.技巧培训
