在绩效计划实施中，高层领导在政策、制度方面应该是（）

单项选择题在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。

A、公司高层
B、人力资源部门主管
C、直线管理者
D、下属员工

单项选择题绩效管理的成功实施，主要影响因素包括（）

A、技术、人、环境
B、技术、人、环境和组织
C、技术、人、组织
D、技术、人、环境、资金和组织

单项选择题以下设定的绩效目标中，合适的是（）

A、给顾客提供细致周到的服务
B、两日内回答客户的问题
C、努力在团队中提高客户满意度的意识
D、了解客户的需求

单项选择题绩效计划通常是通过管理人员与员工双向沟通的绩效计划会议得到的，为了取得预期的效果，事先必须准备好相应的信息，有关于部门的信息有（）

A、工作描述的信息
B、公司的年度经营计划
C、以前的部门评估结果
D、市场占有率扩展到60%

单项选择题政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定，员工个人绩效的目标性、阶段性特点不明显。因此，一般以多长时间为一个考评周期？（）

A、半年
B、一年
C、两年
D、三年