组织可以获取持续核心竞争力的人力资源，将成为组织的核心人才，这些核心人才的特点不包括（）

单项选择题环境分析过程的第一步是（）

A.罗列影响组织人力资源战略的各种环境因素
B.对影响因素进行汇总
C.对影响因素进行分类
D.绘制关系图

单项选择题属于自我开发的培训与开发形式是（）

A.自我学习
B.职业开发
C.管理开发
D.组织开发

单项选择题在人力资源结构规划的方法中，为了解决相互冲突且次序不同的多个目标最优问题，运用数学规划方法根据不同的标准选择更满意的优化配置方案，提高人力资源优化配置和决策的科学性的是（）。

A.线性规划指派模型
B.线性回归模型
C.多目标规划模型
D.人员流动优化模型

单项选择题对人力资源战略规划的效益评估一般采用（）的方法。

A.先定性分析再定量分析
B.定性与定量有机结合
C.定性评估
D.定量评估

单项选择题解决人力资源过剩的最有效的方式是（）

A.提前退休
B.减少人员补充
C.重新培训
D.裁员