公共行政范式的理论基础为（）。

多项选择题公共行政范式赖以产生的思想渊源和学科基础为（）。

A.政治学
B.行政法学
C.社会学
D.官房学

多项选择题促成公共行政范式产生的背景因素主要有（）。

A.私人部门和市民社会对效率的普遍追求
B.公共部门尤其是政府组织管理的改革
C.私人部门的科学管理以及由此引发的对管理活动的系统化、科学化研究
D.政治学、行政法学和官房学的理论支撑

多项选择题一般认为，在公共管理学的学科发展历史中，曾出现过的范式有（）。

A.公共行政范式
B.公共服务范式
C.公共责任范式
D.新公共管理范式

多项选择题私人部门管理的突出特征表现为（）。

A.目标明确
B.协调过程中的效率优先
C.组织有效性度量很难
D.组织有效性度量相对容易

多项选择题公共部门组织目标的特点为（）。

A.多元化
B.单一性
C.整体性
D.公共性

单项选择题在组织绩效管理中，核心环节是（）。

A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效评估
D.绩效反馈

单项选择题对每位管理者的需求和职能范围进行识别后，将需求相互重叠的部分实施集成和共享，以便剔除多余信息，减少重复信息，提高决策和控制的有效性的环节为（）。

A.决策分析
B.信息需求分析
C.决策集成
D.决策反馈

单项选择题确定不同的决策究竟需要哪些确切信息的环节为（）。

A.决策分析
B.信息需求分析
C.决策集成
D.决策反馈

单项选择题组织信息管理的核心为（）。

A.信息管理的来源
B.信息管理的方式或手段
C.信息管理的规划
D.信息管理的反馈

单项选择题依据人力资源规划中表明的超员领域，减少组织的劳动力供给的活动，称为（）。

A.培训
B.定向
C.解聘
D.甄选