A.私人部门和市民社会对效率的普遍追求 B.公共部门尤其是政府组织管理的改革 C.私人部门的科学管理以及由此引发的对管理活动的系统化、科学化研究 D.政治学、行政法学和官房学的理论支撑
多项选择题一般认为,在公共管理学的学科发展历史中,曾出现过的范式有()。
A.公共行政范式 B.公共服务范式 C.公共责任范式 D.新公共管理范式
多项选择题私人部门管理的突出特征表现为()。
A.目标明确 B.协调过程中的效率优先 C.组织有效性度量很难 D.组织有效性度量相对容易
多项选择题公共部门组织目标的特点为()。
A.多元化 B.单一性 C.整体性 D.公共性
单项选择题在组织绩效管理中,核心环节是()。
A.绩效设计 B.绩效改进 C.绩效评估 D.绩效反馈
单项选择题对每位管理者的需求和职能范围进行识别后,将需求相互重叠的部分实施集成和共享,以便剔除多余信息,减少重复信息,提高决策和控制的有效性的环节为()。
A.决策分析 B.信息需求分析 C.决策集成 D.决策反馈
单项选择题确定不同的决策究竟需要哪些确切信息的环节为()。
单项选择题组织信息管理的核心为()。
A.信息管理的来源 B.信息管理的方式或手段 C.信息管理的规划 D.信息管理的反馈
单项选择题依据人力资源规划中表明的超员领域,减少组织的劳动力供给的活动,称为()。
A.培训 B.定向 C.解聘 D.甄选
单项选择题根据岗位设计和职务分析的信息,安置、确定和吸引有能力的人员的活动,称为()。
A.规划 B.招聘 C.培训 D.考核
单项选择题组织为确保在适当时间,为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员,并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程,称为()。
A.人力资源规划 B.人力资源招募 C.人力资源培训 D.人力资源考核