A.绩效管理的全面组织及推动B.绩效管理制度与流程的制定C.绩效目标的制定与过程管控D.绩效目标的完成与直接责任人
单项选择题关于绩效考核的组织分工,人力资源负责()。
单项选择题关于绩效考核的组织分工,总经理负责()。
多项选择题目标指标分解包括:()
A.PDCAB.直接落实C.直接分解D.价值树分解
多项选择题企业级KPI设计方法包括:()
A.多快好省法B.平衡计分法C.指标分解法D.关键业务领域法
多项选择题全面绩效考核包括:()
A.KCIB.GSC.OKRD.KPI
多项选择题公司竞争三大基本战略包括:()
A.成本领先战略B.跨国战略C.差异化战略D.集中战略
多项选择题企业战略分层从上至下可分为:()
A.企业愿景B.公司层战略C.业务层战略D.职能层战略
多项选择题人力资源要想对业务产生更大价值,需要()。
A.理念突破B.组织突破C.方法突破
多项选择题打造专业化人才的关键()。
A.建立专业人才任职通道B.明确专业人才任职标准C.做好专业人才人岗匹配
多项选择题组织包含()。
A.组织结B.流程规范C.绩效管理D.薪酬激励