A.一年B.两年C.三年D.五年
单项选择题新中国成立之后,测评的主要功用转变为()。
A.鉴定、预测、诊断、导向、激励五个方面B.促进干部素质的提高和对工作的改进C.把测评作为选贤任能、督促激励、开发提高和奖惩晋升的依据与手段
单项选择题()是一种摆事实、列观点、查证据和意见磋商的过程,是集中众人智慧与信息的一种测评技术。
A.论B.问C.忖D.访
单项选择题三国与唐代时期人才选举中,()是首要标准。
A.勤、绩B.德、性C.才、智D.廉、识
单项选择题“量能而授官、录德而定位”是由()提出的,他认为测评可以量化。
A.荀子B.董仲舒C.朱熹D.许衡
单项选择题RE分析技术中,()是让直接主管根据自己与员工长期接触的印象与经验,估算每年每个员工对公司的平均产品或服务现值。
A.替换评估法B.间接评估法C.直接评估法D.对比估计法
单项选择题CREPID方法是以()作为单位对不同工作效率的绩效进行评估的。
A.黄金B.美元C.盎司D.千克
单项选择题1982年,()介绍了一种可以计算更为复杂职业中不同工作效率差异的CREPID方法。
A.CascioB.EatonC.WingD.Mitchell
单项选择题20世纪70年代末,心理学家找到了一种可用于计算做任何工作的员工的现金价值的方法,这种方法即为RE技术,它是由()提出的。
A.TiffinB.HullC.Schmidt和HunterD.Vinchur
单项选择题RE分析技术中,RE的全称是()。
A.合理评估B.合理推断C.适当评价D.广度猜想
单项选择题要提高企业的收益,可以通过提高测评的()、标准差或者标准分来实现。
A.有效性B.时效性C.深度D.广度