当企业采用（）时，此时的人力资源战略强调创新和弹性、以团队为基础的培训和考评，以及差别化的薪酬战略等。

单项选择题由美国成立的人力资源战略与规划学会标志着人力资源战略与规划作为企业人力资源管理的一项职能出现。该学会成立的时间是（）

A.1975年
B.1976年
C.1977年
D.1978年

单项选择题PEST宏观环境分析法的具体内容不包括（）。

A.经济因素
B.文化因素
C.社会因素
D.法律因素

多项选择题组织分析法的优势有（）。

A.深入了解细节
B.完善组织岗位设计
C.形成长远的发展方案
D.基于理想的模型

多项选择题岗位设计的依据有哪些？（）

A.企业如何发展目标导向
B.业务战略决定岗位框架
C.业务流程指导岗位设计
D.组织模式制约岗位设计

多项选择题岗位构建的方法包括（）。

A.组织分析法
B.关键使命法
C.流程优化法
D.标杆对照法