下列选项中，属于法定用人单位的是（）

多项选择题用人单位与劳动者签订的培训协议中的核心内容应当包括（）

A.用人单位的违约责任
B.劳动者的服务期限
C.用人单位在服务期限内提供的培训和其他额外福利待遇
D.对劳动者的竞业限制条款
E.劳动者的违约责任

多项选择题评价中心技术主要用于考查求职者是否具备从事招募岗位工作所需要的（）。

A.心理运动能力
B.人格特征
C.管理技能
D.人际关系技能
E.身体能力

单项选择题在引进外国人才时，我国对引进数量不作限制的人才类型是（）。

A.外国高端人才（A类）
B.外国专业人才（B类）
C.其他外国人才（C类）
D.外国技能人才（D类）

单项选择题小罗在一家健身房当健身教练，该健身房的员工手册要求员工“必须穿工装上班，违反者会受到相应的处罚”。某天，小罗的两件工装裤都洗了没干，而天气又很炎热，小罗就穿了一条九分裤来上班，被该健身房以违反纪律为由解除劳动关系。下列选项中，说法正确的是（）

A.健身房依据员工手册解除劳动关系，应该得到支持
B.健身房员工手册处罚内容不够明确具体，单方解除劳动关系法律依据不足
C.奖惩须分明，健身房对不符合要求的员工予以辞退，应该得到支持
D.员工手册内容不合理，干涉了员工的着装自由权，不应得到支持

单项选择题在培训与开发的效果评估中，某种评估方式可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响，这种评估是（）。

A.学习评估
B.反应评估
C.工作行为评估
D.结果评估