在培训与开发的效果评估中，某种评估方式可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响，这种评估是（）。

单项选择题下列关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（）

A.它指受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练
B.它使受训员工以目前担任的工作为载体来接受训练
C.它的优点是具有现实性
D.它的缺点是受训员工所学知识和技能向工作情境迁移会存在困难

单项选择题.下列选项中，属于绩效考核指标权重设计方法的是（）。

A.对偶比较法
B.专题访谈法
C.工作分析法
D.个案研究法

单项选择题企业在选择（）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性，即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则，这种做法可能会在法律上被认定为歧视。

A.个人特征
B.人格类型
C.工作经验
D.学历

单项选择题下列关于工作丰富化的活动与核心工作特征之间关系的说法，正确的是（）

A.任务组合有利于提高技能多样性
B.建构自然的工作单元有利于提高自主性
C.建立员—客户关系有利于提高任务完整性
D.纵向扩充工作内涵有利于提高任务重要性

单项选择题下列关于编写工作说明书注意事项的说法，错误的是（）

A.在编写工作描述时，语言应尽量具体、简明，避免使用模糊性动词
B.在编写职位规范时，应根据现有任职者的特征编写
C.工作规范的用语应严禁有种族、性别、年龄等方面的歧视
D.任职资格应为履行工作职责的最低要求