案例分析题

劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。

劳动合同一式多份，分别由（）留存。

多项选择题劳务分包企业有下列（）行为之一的，由总包单位根据双方协议，予以处罚停工整改，仍达不到安全生产条件的，由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。

A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正
B.出现重大质量问题
C.发现事故隐瞒不报、漏报、晚报的
D.因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的

多项选择题三级教育是指：（）。

A.企业
B.项目部
C.技术部门
D.班组

单项选择题建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到（）。

A.项目工程完工日
B.合同中的竣工日
C.工程竣工验收日
D.工程竣工验收合格日

单项选择题原告请求法院的判令是否有理？（）

A.是
B.否

多项选择题下列说法正确的是：（）。

A.甲公司没有资质承包乙公司分包项目。
B.甲公司未和王恩德签订劳务合同，所以无须负责。
C.乙公司将承包工程分包给甲公司后出现的事故乙公司也要承担责任。
D.王恩德要求的索赔是合理的。

单项选择题甲公司企业资质标准为（）。

A.一级
B.二级
C.三级
D.四级

单项选择题在是否与员工续约的问题上，企业（）。

A.不同意续约
B.不做回复
C.可再签订一年合约
D.没有选择权，继续续约

单项选择题我国签订劳动合同的基本原则是（）。

A.自愿原则
B.公平原则
C.协商一致原则
D.公正原则

单项选择题下列不符合非全日制用工应满足的要求是（）。

A.非全日制用工双方不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最高小时工资标准
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

单项选择题从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。

A.一个
B.两个
C.一个以上
D.A+C