案例分析题某公司招聘了一批技术人员，并与之签订了一年的劳动合同，由于新接了一批工程，公司又一次与这批人签订了一年的劳动合同，工程陆续完工后，公司通知这批技术人员不再续约，有人认为签订两次固定期的劳动合同，劳动者就享有和公司签订无固定期限的劳动合同的权利。公司不同意这种说法。 在是否与员工续约的问题上，企业（）。

单项选择题我国签订劳动合同的基本原则是（）。

A.自愿原则
B.公平原则
C.协商一致原则
D.公正原则

单项选择题下列不符合非全日制用工应满足的要求是（）。

A.非全日制用工双方不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最高小时工资标准
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

单项选择题从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。

A.一个
B.两个
C.一个以上
D.A+C

单项选择题用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（）。

A.支付两倍的月工资
B.按正常约定支付
C.按工作日数支付
D.支付三倍的月工资

单项选择题对农民工的公平就业、参加职业培训等方面的权利给予了明确规定的法律是（）。

A.《劳动合同法》
B.《就业促进法》
C.《建筑法》
D.A+B

多项选择题农民工权益保护的基本原则包括（）。

A.公平对待，一视同仁
B.完善管理，安全第一
C.因地制宜，分类指导
D.立足当前，着眼长远

单项选择题用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.超过一个月
B.超过一个月满一年
C.超过一个月不满一年
D.超过一年

单项选择题以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是（）

A.花名册
B.考勤表
C.分包合同
D.承包合同

单项选择题用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）

A.合同签订的日期
B.用工之日
C.合同生效的日期
D.补充协议生效的日期

单项选择题档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的（）前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。

A.5月底
B.6月底
C.8月底
D.12月底