（）对企业的培训关系至关重要，是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。

单项选择题建筑施工企业实行管理层与作业层（）的用工体制。

A.两层分离
B.两层结合
C.层层分割
D.层层结合

单项选择题定期由（）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。

A.总承包劳务管理部门
B.督察部门
C.项目经理部门
D.施工队

单项选择题计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以（）考核结果为准。

A.分包单位自检
B.总包方项目经理部
C.包单位自检和总包方项目经理部
D.分包单位与总包单位负责人

单项选择题当日计划能够满足周计划进度时可在每日生产例会中口头汇报，否则应以（）说明原因及调整建议。

A.报告形式
B.协商形式
C.洽谈形式
D.书面形式

单项选择题建筑业务工人员教育培训主要通过（）。

A.入场教育和日常教育
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的层次分析
D.以上均是

单项选择题劳务用工需求量的计算依据包括（）。

A.劳动定额
B.施工组织总设计
C.产量定额
D.机械台班消耗定额

单项选择题培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述、阐述评估结果、评估结果和参考意见和（）。

A.附录
B.评估实施的过程
C.报告提要
D.以上全是

单项选择题劳务需求计划不包括（）。

A.劳务分包招投标
B.劳动合同签订
C.分包劳务人员备案
D.分包合同签订

多项选择题企业用工要通过（）完成企业实名制管理的基础工作。

A.签订劳动合同
B.持证上岗
C.培训管理
D.造册和网上录入

多项选择题概算工程收入成本项目明细（调整表台帐）的项目分为（）。

A.人工费
B.材料费
C.机械费
D.其他直接费