A.两层分离B.两层结合C.层层分割D.层层结合建筑施工企业实行管理层与作业层（）的用工体制。……

单项选择题定期由（）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。

A.总承包劳务管理部门
B.督察部门
C.项目经理部门
D.施工队

单项选择题计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以（）考核结果为准。

A.分包单位自检
B.总包方项目经理部
C.包单位自检和总包方项目经理部
D.分包单位与总包单位负责人

单项选择题当日计划能够满足周计划进度时可在每日生产例会中口头汇报，否则应以（）说明原因及调整建议。

A.报告形式
B.协商形式
C.洽谈形式
D.书面形式

单项选择题建筑业务工人员教育培训主要通过（）。

A.入场教育和日常教育
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的层次分析
D.以上均是

单项选择题劳务用工需求量的计算依据包括（）。

A.劳动定额
B.施工组织总设计
C.产量定额
D.机械台班消耗定额

单项选择题培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述、阐述评估结果、评估结果和参考意见和（）。

A.附录
B.评估实施的过程
C.报告提要
D.以上全是

单项选择题劳务需求计划不包括（）。

A.劳务分包招投标
B.劳动合同签订
C.分包劳务人员备案
D.分包合同签订

判断题劳务资料尽量使用原件，原件丢失时，可用为复印件。（）

判断题劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。（）

判断题项目部劳务管理人员根据分包企业现场实际人员变动情况登记造册。（）

判断题出现应急前兆时应随时关注并与项目部保持联系，进入应急状态紧急阶段时，应保证急救器材和药品、家属、设备的车辆及时到场。（）

判断题劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。（）

判断题劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限5年。（）

判断题劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限8年。（）

判断题档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的5月底前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。（）