A.特质理论B.人一岗匹配理论C.经典测量理论D.概化理论E.项目反应理论
多项选择题我国古代人力资源测评的方法主要有（）
A.纸笔测试B.面试C.调查评定法D.自然观察法E.绩效评价法
多项选择题在人力资源测评活动中，最常用来比较的标准有（）
A.相对标准B.效标C.常模D.绝对标准E.综合标准
多项选择题人力资源测评的主要功能有（）
A.评定功能B.导向功能C.诊断反馈功能D.激励功能E.预测功能
多项选择题考核性测评的内容包括（）
A.工作表现B.工作业绩C.工作态度D.工作动机E.工作目的
多项选择题按人力资源测评的不同目的，人力资源测评包括哪些主要类型？（）
A.预测性测评B.选拔性测评C.配置性测评D.开发性测评E.考核性测评
