制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标，同时要制定完成目标的（）以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。

单项选择题目标管理的核心是让（），发挥员工的积极性。

A.员工不断追求更高的目标
B.员工自己管理自己
C.班组长更好地监督员工
D.班组长奖惩有依据

单项选择题目标管理最主要的它是一种管理方法，是一个（）。它不是设定一个结果就可以了，还包括对结果的考核和对考核结果的处置（即利用）

A.制度
B.技能
C.结果
D.过程

单项选择题通过制定（），可以让人明确方向，避免因走弯路而浪费时间。

A.计划
B.实施步骤
C.方案
D.目标

单项选择题目标管理就是管理者通过（）目标的科学确立，引导执行者追求，一步步实现各层级目标以实现最终目标的管理方法。

A.各车间、各班组
B.各侧面、各层级
C.各种各样
D.企业

单项选择题在制定计划过程中，如果生产过程中涉及外包的，还应该确认外包过程的（）能否满足产品质量的实际需求。

A.资源
B.人员能力
C.设备
D.质量控制程序