对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（）

多项选择题组织在（）时，更适合采用外部招聘

A.时间和经费有限
B.需要开拓新业务领域
C.采取稳定的市场战略
D.面临易变的外部环境
E.面临稳定的外部环境

多项选择题下列各项属于面试目标的有（）

A.创造一个适宜的环境
B.从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息
C.提供有关工作和企业的信息
D.确定候选人是否适合
E.排除明显不合要求的人

多项选择题在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）

A.对求职者背景资料进行核实
B.对求职者进行必要的测试
C.由人力资源部对求职者进行面试
D.由用人部门主管对求职者进行面试
E.对求职者进行绩效考核

多项选择题关于招聘信息发布原则的陈述，正确的是（）

A.应做到一般公众都了解招聘信息
B.应面向特定人员发布招聘信息
C.应发布真实的招聘信息
D.发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本
E.不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

多项选择题适合采用内部招聘的组织所具有的特征有（）

A.员工流失率很高
B.采用稳定战略
C.外部环境稳定
D.外部环境易变
E.时间和经费有限