组织在（）时，更适合采用外部招聘

多项选择题下列各项属于面试目标的有（）

A.创造一个适宜的环境
B.从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息
C.提供有关工作和企业的信息
D.确定候选人是否适合
E.排除明显不合要求的人

多项选择题在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）

A.对求职者背景资料进行核实
B.对求职者进行必要的测试
C.由人力资源部对求职者进行面试
D.由用人部门主管对求职者进行面试
E.对求职者进行绩效考核

多项选择题关于招聘信息发布原则的陈述，正确的是（）

A.应做到一般公众都了解招聘信息
B.应面向特定人员发布招聘信息
C.应发布真实的招聘信息
D.发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本
E.不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

多项选择题适合采用内部招聘的组织所具有的特征有（）

A.员工流失率很高
B.采用稳定战略
C.外部环境稳定
D.外部环境易变
E.时间和经费有限

多项选择题人员招聘管理中的科学性主要体现在（）

A.每一次进行同一项测试时都必须遵循一定的标准程序
B.不同应聘者的测试结果不可比
C.不受评分者的主观判断或偏见影响
D.每一项测试不一定有自身的标准程序
E.制定人员招聘计划