下列属于管理领域的有（）

单项选择题有效利用组织资源，以实现组织目标的过程是（）

A.人力资源
B.管理
C.控制
D.操作协调

多项选择题（）是维护劳动者权利的下位法。

A.《中华人民共和国就业促进法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
E.《中华人民共和国工会法》

多项选择题下列属于劳资双方做好谈判工作的有效措施有：（）

A.从容不迫
B.目标明确清晰
C.主张要保持一定的弹性
D.善于倾听
E.回避对方问题

多项选择题下列（）属于违反集体谈判逻辑的不真诚谈判。

A.表面谈判
B.采取拖延策略
C.协商共赢
D.强加不合理或苛刻条件
E.忽视谈判项目

多项选择题约束员工行为的制度要具有（）等特性。

A.合理性
B.合法性
C.一致性
D.稳定性
E.可接受性

多项选择题迄今为止，我国主要的劳动法律有（）

A.《中华人民共和国就业促进法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动法》
E.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

单项选择题约束员工行为的制度要具有（）、一致性、稳定性和可接受性。

A.可操作性
B.科学性
C.合理性
D.合法性

单项选择题（）是工会组织为了维护和争取会员利益，派出代表与用人单位代表就有关事项进行讨论和协商的过程。

A.集体谈判
B.讨价还价
C.政治协商
D.沟通协调

单项选择题在市场经济体制下，（）是劳动者为了维护自身利益而自主建立和自愿参加的组织。

A.劳动组织
B.学习型组织
C.工会
D.促进就业组织

单项选择题（）的立法宗旨是“保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步”。

A.《中华人民共和国就业促进法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
D.《中华人民共和国劳动法》